Вакансии в МП г.Омска «Тепловая компания» на 26.09.18
- Электромонтер
- Ведущий инженер
- Оператор котельной
- Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда
- Фрезеровщик 5 разряда
- Начальник котельной
- Машинист экскаватора
Электромонтер
| Место работы |
Цех по ремонту и наладке электрооборудования. Рабочее место в котельной пос. Береговой, пос. Большие поля |
| Условия |
|
| Требования |
Профессиональное образование, группа допуска по электробезопасности не ниже III, до 1000В |
| Заработная плата | 26 100 рублей |
| Описание |
|
| Навыки, опыт | Опыт работы в электроустановках не менее 2 лет |
| Контакты |
8:00-17:00 понедельник-четверг, 8:00-15:45 пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв телефоны: 68-21-11 - Серебренников Николай Александрович 68-07-22, 5-47 - отдел по работе с персоналом факс: 68-12-29 |
Ведущий инженер
| Место работы |
Проектный отдел, ул. 24-я Северная 125А |
| Условия | - |
| Требования |
Высшее профессиональное образование, специальность - электроснабжение. Уверенный пользователь ПК |
| Заработная плата | 34 500 рублей |
| Описание |
Знание технологии проектирования и согласования проектной документации; Уверенное пользование ПК (MS Office, AutoCAD, nanoCAD) |
| Навыки, опыт | стаж работы по специальности - от 3 лет |
| Контакты |
8:00-17:00 понедельник-четверг, 8:00-15:45 пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв телефон: 68-07-22, 68-38-62, 5-47 - отдел по работе с персоналом факс: 68-12-29 |
Оператор котельной
| Место работы |
Автоматизированная блочно-модульная котельная по ул. Верхнеднепровская, 266 (пос. Рябиновка) |
| Условия | Сменный режим |
| Требования |
Среднее специальное образование, специальность - оператор котельной; удостоверение на водогрейные котлы до 115С; допуск на газ |
| Заработная плата | 20 300 рублей |
| Описание |
|
| Навыки, опыт | Обязательны |
| Контакты |
8:00-17:00 понедельник-четверг, 8:00-15:45 пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв телефон: 68-07-22, 5-47 - отдел по работе с персоналом факс: 68-12-29 |
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда
| Место работы |
Автоматизированная блочно-модульная котельная по ул. Верхнеднепровская, 266 (пос. Рябиновка) |
| Условия | Пятидневная рабочая неделя |
| Требования |
Среднее специальное образование, специальность - слесарь, оператор котельной; удостоверение на водогрейные котлы до 115С; допуск на газ |
| Заработная плата | 25 000 рублей |
| Описание | - |
| Навыки, опыт | Обязателен |
| Контакты |
8:00-17:00 понедельник-четверг, 8:00-15:45 пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв тел. 68-07-22 – отдел по работе с персоналом факс: 68-12-29 |
Фрезеровщик 5 разряда
| Место работы |
Производственно-ремонтная служба |
| Условия | - |
| Требования | - |
| Заработная плата | 27 300 рублей |
| Описание | - |
| Навыки, опыт | Желательны |
| Контакты |
8:00-17:00 понедельник-пятница, 12:00-13:00 обеденный перерыв телефон: 68-07-22, 5-47 - отдел по работе с персоналом факс: 68-12-29 |
Начальник котельной
| Место работы | Теплогенерирующий комплекс |
| Условия |
8:00-17:00 понедельник-четверг, 8:00-15:45 пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв |
| Требования |
Высшее образование: теплоэнергетика, теплоснабжение |
| Заработная плата | при собеседовании |
| Описание | - |
| Навыки, опыт |
Опыт работы мастером, начальником котельной от 5 лет |
| Контакты |
8:00-17:00 понедельник-четверг, 8:00-15:45 пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв телефон: 68-07-22, 5-47 - отдел по работе с персоналом факс: 68-12-29 |
Машинист экскаватора
| Место работы | Автотранспортный цех, ул. 10 лет Октября, 174 |
| Условия |
8:00-17:00 понедельник-пятница, 12:00-13:00 обеденный перерыв |
| Требования | Начальное профессиональное образование |
| Заработная плата | 25 000 рублей |
| Описание |
|
| Навыки, опыт | Опыт работы от 1 года |
| Контакты |
телефон: 36-75-95 - Поздняков Сергей Алексеевич, 68-07-22, 5-47 - отдел управления персоналом факс: 68-12-29 |
Социальные гарантии и льготы для работников МП г. Омска «Тепловая компания»:
- соблюдение трудового законодательства;
- регулярная выплата заработной платы;
- материальная помощь в соответствии с коллективным договором;
- профессиональные медицинские осмотры;
- предоставление путевок работникам предприятия (санаторно-курортное лечение);
- путевки в детский оздоровительный лагерь
